HR & Payroll Officer

Jouw rol

• Correcte en tijdige berekening van lonen (bruto/netto), overuren, bonussen, premies, enz.

• Beheer van personeelsdossiers en input in HR-systemen

• Toepassen van actuele sociale wetgeving, cao’s en arbeidsreglementen

• Up-to-date houden van loonvoorwaarden en payrollprocessen

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR- en loonvragen

• Nauwe samenwerking met HR, Finance en sociaal secretariaat

Jouw profiel

• Minstens 4 jaar ervaring in payroll in een vergelijkbare omgeving

• Grondige kennis van sociale wetgeving en loontechnische regelgeving

• Talen: Nederlands en Frans vloeiend – Engels is een plus

• Vertrouwd met Protime en eBlox (vereist)

• Discreet, administratief sterk en gestructureerd

• Flexibel en bereid om je te verplaatsen tussen verschillende vestigingen

Wat bieden wij jou?

• Voltijdse functie (40u/week) met 32 verlofdagen (20 wettelijke + 12 ADV-dagen)

• Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen:
  ▸ Maaltijdcheques en ecocheques
  ▸ Groepsverzekering
  ▸ Bedrijfswagen

• Toegang tot een flexibel verloningsplan (FIP) na 1 jaar (fiets, multimedia, pensioensparen …)

• Interne ondersteuning via de opleidingsacademie

• Informele bedrijfscultuur met veel autonomie en ruimte voor initiatief

• Variatie en verantwoordelijkheid binnen een snelgroeiende organisatie

Over het bedrijf

Onze klant is een toonaangevende speler in de uitbouw van de digitale en duurzame infrastructuur van morgen: glasvezel, 5G, digitale meters, laadpalen, slimme netwerken en meer.
Ze combineren technische expertise met teamspirit en groeiambities – een ideale werkplek voor wie houdt van structuur, zelfstandigheid en impact.