Services
Rejoignez-nous dans un voyage où les idées se transforment en contenu vidéo captivant, avec une touche de créativité et beaucoup de plaisir.
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Recrutement
Chez nous, pas de piles interminables de CV, mais des candidats soigneusement sélectionnés qui correspondent vraiment à votre organisation.
Nous ne nous limitons pas à l’expérience et aux compétences : nous évaluons également la compatibilité culturelle et le potentiel futur.
Notre différence ? La qualité avant la quantité.
Et surtout : vous ne payez que si nous livrons.
No cure, no pay - parce que nous avons confiance en notre savoir-faire.
The right hire beats a stack of résumés.
The right hire beats a stack of résumés.
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Sourcing intelligent & headhunting
Nous n’attendons pas que le bon candidat se présente par hasard. Grâce à la recherche active, la chasse de têtes et notre large réseau, nous allons chercher de manière ciblée les profils qui correspondent à votre organisation. Nous approchons également les talents latents : des professionnels qui ne postulent pas activement mais restent ouverts aux bonnes opportunités.
Sourcing intelligent & headhunting
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Sourcing intelligent & headhunting
Nous n’attendons pas que le bon candidat se présente par hasard. Grâce à la recherche active, la chasse de têtes et notre large réseau, nous allons chercher de manière ciblée les profils qui correspondent à votre organisation. Nous approchons également les talents latents : des professionnels qui ne postulent pas activement mais restent ouverts aux bonnes opportunités.
Sélection & screening rigoureux
Un CV ne dit pas tout. Nous analysons en profondeur le parcours, l’expérience et la motivation des candidats, et vérifions s’ils correspondent à la culture et à la vision future de votre entreprise. Résultat : vous ne recevez pas une pile de CV, mais une sélection restreinte de profils solides et soigneusement évalués. Vous souhaitez aller encore plus loin dans l’analyse d’un candidat ? Découvrez alors nos assessments ci-dessous.
Sélection & screening rigoureux
Un CV ne dit pas tout. Nous analysons en profondeur le parcours, l’expérience et la motivation des candidats, et vérifions s’ils correspondent à la culture et à la vision future de votre entreprise. Résultat : vous ne recevez pas une pile de CV, mais une sélection restreinte de profils solides et soigneusement évalués. Vous souhaitez aller encore plus loin dans l’analyse d’un candidat ? Découvrez alors nos assessments ci-dessous.
Sélection & screening rigoureux
Un CV ne dit pas tout. Nous analysons en profondeur le parcours, l’expérience et la motivation des candidats, et vérifions s’ils correspondent à la culture et à la vision future de votre entreprise. Résultat : vous ne recevez pas une pile de CV, mais une sélection restreinte de profils solides et soigneusement évalués. Vous souhaitez aller encore plus loin dans l’analyse d’un candidat ? Découvrez alors nos assessments ci-dessous.
Suivi personnalisé
Un bon recrutement ne s’arrête pas à l’introduction. Nous accompagnons les candidats tout au long du processus et assurons une communication claire et transparente avec vous. Cela rend le processus plus efficace, plus agréable pour toutes les parties, et pose les bases de collaborations durables.
Suivi personnalisé
Un bon recrutement ne s’arrête pas à l’introduction. Nous accompagnons les candidats tout au long du processus et assurons une communication claire et transparente avec vous. Cela rend le processus plus efficace, plus agréable pour toutes les parties, et pose les bases de collaborations durables.
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Analyse des motivations et des talents (TMA)
Nos assessments TMA décomposent 22 moteurs et 44 compétences, offrant une perspective scientifiquement fondée sur la manière dont les personnes pensent, travaillent et évoluent. Cela conduit à des correspondances durables et à des équipes plus solides.
Analyse des motivations et des talents (TMA)
Nos assessments TMA décomposent 22 moteurs et 44 compétences, offrant une perspective scientifiquement fondée sur la manière dont les personnes pensent, travaillent et évoluent. Cela conduit à des correspondances durables et à des équipes plus solides.
Analyse des motivations et des talents (TMA)
Nos assessments TMA décomposent 22 moteurs et 44 compétences, offrant une perspective scientifiquement fondée sur la manière dont les personnes pensent, travaillent et évoluent. Cela conduit à des correspondances durables et à des équipes plus solides.
Entretiens basés sur les compétences
Appuyés par les résultats TMA, nous concevons des entretiens structurés qui vont bien au-delà du simple « Est-ce qu’il/elle sait faire cela ? ». Nous découvrons si une personne est non seulement capable, mais aussi épanouie dans son rôle. Résultat : une meilleure rétention et un engagement accru.
Entretiens basés sur les compétences
Appuyés par les résultats TMA, nous concevons des entretiens structurés qui vont bien au-delà du simple « Est-ce qu’il/elle sait faire cela ? ». Nous découvrons si une personne est non seulement capable, mais aussi épanouie dans son rôle. Résultat : une meilleure rétention et un engagement accru.
Entretiens basés sur les compétences
Appuyés par les résultats TMA, nous concevons des entretiens structurés qui vont bien au-delà du simple « Est-ce qu’il/elle sait faire cela ? ». Nous découvrons si une personne est non seulement capable, mais aussi épanouie dans son rôle. Résultat : une meilleure rétention et un engagement accru.
Cartographie des équipes & de la culture
Nous analysons la façon dont les membres d’une équipe se complètent — ou parfois se gênent — en termes de motivations, de styles de travail et de communication. C’est particulièrement utile lors d’une expansion d’équipe, d’un onboarding ou pour résoudre des tensions. L’objectif : des équipes qui collaborent réellement de manière efficace.
Cartographie des équipes & de la culture
Nous analysons la façon dont les membres d’une équipe se complètent — ou parfois se gênent — en termes de motivations, de styles de travail et de communication. C’est particulièrement utile lors d’une expansion d’équipe, d’un onboarding ou pour résoudre des tensions. L’objectif : des équipes qui collaborent réellement de manière efficace.
Cartographie des équipes & de la culture
Nous analysons la façon dont les membres d’une équipe se complètent — ou parfois se gênent — en termes de motivations, de styles de travail et de communication. C’est particulièrement utile lors d’une expansion d’équipe, d’un onboarding ou pour résoudre des tensions. L’objectif : des équipes qui collaborent réellement de manière efficace.
Évaluations
En tant que professionnels certifiés TMA, nous croyons chez tHRee qu’un CV n’est qu’un point de départ. Grâce à nos assessments TMA, nous dressons la cartographie complète de la personne : moteurs, compétences et potentiel de développement. De cette manière, nous posons une base solide pour des décisions meilleures et durables, tant en matière de recrutement que de développement.
Parce qu’un peu plus de clarté ne fait jamais de mal.
Coaching et support RH
Une entreprise se développe au mieux lorsque les personnes et les processus qui la soutiennent sont bien alignés. C’est pourquoi nous analysons avec vous la manière dont les choses fonctionnent aujourd’hui — avec un souci de simplicité et de faisabilité. Nous identifions les points de blocage, posons les bonnes questions et traduisons ces constats en solutions concrètes. Pas de modèles théoriques, mais des étapes pragmatiques qui fonctionnent.
Parce que de meilleurs processus signifient une meilleure croissance.
Nous guidons les individus et les équipes à travers les changements, la croissance et les défis de performance.
Analyse des processus
Nous analysons le fonctionnement actuel de votre organisation et identifions les principaux points de blocage. Cela permet de mettre en évidence ce qui fonctionne déjà bien et les domaines où des améliorations sont possibles.
Analyse des processus
Nous analysons le fonctionnement actuel de votre organisation et identifions les principaux points de blocage. Cela permet de mettre en évidence ce qui fonctionne déjà bien et les domaines où des améliorations sont possibles.
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Conseils pragmatiques
Nous formulons des recommandations concrètes, adaptées à votre réalité. Pratiques, réalisables et à impact direct.
Conseils pragmatiques
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Conseils pragmatiques
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Expertise large
Notre cœur de métier est les RH, mais nous intégrons également les ventes et la comptabilité dans l’analyse. Lorsque des connaissances spécialisées sont nécessaires, nous faisons appel à notre réseau d’experts.
Expertise large
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Croissance durable
Au final, il s’agit de créer de la structure, d’attirer les bonnes personnes et de libérer de l’espace pour une croissance saine et tournée vers l’avenir.
Croissance durable
Au final, il s’agit de créer de la structure, d’attirer les bonnes personnes et de libérer de l’espace pour une croissance saine et tournée vers l’avenir.
Croissance durable
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btw: BE1021924989