HR & Payroll Officer

Vos responsabilités

• Calcul correct et ponctuel des salaires (brut/net), heures supplémentaires, primes, bonus …

• Gestion des dossiers du personnel et encodage dans les systèmes RH

• Application de la législation sociale, des CCT et du règlement de travail

• Mise à jour des barèmes salariaux et des processus internes

• Premier point de contact pour les questions RH et salariales

• Collaboration étroite avec les équipes RH, Finance et le secrétariat social

Profil recherché

• Minimum 4 ans d’expérience en payroll dans un environnement similaire

• Très bonne maîtrise de la législation sociale et des règles salariales

• Langues : néerlandais et français courants – anglais est un atout

• Maîtrise de Protime et eBlox (exigé)

• Sens de la confidentialité, structuré(e) et solide sur le plan administratif

• Flexible et prêt(e) à se déplacer ponctuellement entre les sites

Ce que nous offrons

• Contrat temps plein (40h/semaine) avec 32 jours de congé (20 légaux + 12 jours ADV)

• Package salarial attractif, avec :
  ▸ Chèques-repas et écochèques
  ▸ Assurance groupe
  ▸ Voiture de société

• Accès à un plan de rémunération flexible (FIP) après 1 an (vélo, multimédia, épargne-pension …)

• Accompagnement via l’académie interne de formation

• Culture d’entreprise informelle avec autonomie et esprit d’équipe

• Fonction variée avec responsabilité dans un environnement dynamique

À propos de l’entreprise

Notre client joue un rôle central dans le développement de l’infrastructure digitale et durable en Belgique : fibre optique, 5G, compteurs intelligents, bornes de recharge, réseaux électriques modernisés …
Ils allient croissance, expertise et plaisir au travail, et recherchent des talents motivés pour accompagner leur expansion.