Payroll Officer

Vos Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus payroll de A à Z

• Établir et assurer le suivi des dossiers du personnel, contrats et documents sociaux

• Traiter et contrôler les prestations et données salariales

• Garantir un traitement correct et ponctuel des salaires des ouvriers et employés

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant le payroll et la législation sociale

• Soutenir les HR Managers et le HR Director sur les sujets liés au payroll

• Assurer le suivi des dossiers d’assurance et des avantages extralégaux

• Coordonner certains processus RH complémentaires tels que la gestion de la flotte automobile et des travailleurs intérimaires

• Participer activement aux projets RH et aux initiatives d’optimisation

• Suivre les évolutions de la législation sociale et veiller à leur bonne application

Cette fonction vous offre une large responsabilité et la possibilité de gérer le payroll dans toutes ses dimensions au sein d’un environnement complexe et stimulant.

Offre

• Contrat à durée indéterminée

• Package salarial compétitif complété par des avantages extralégaux

• Intégration au sein d’une organisation internationale et financièrement solide

• Nombreuses possibilités de formation et de développement

• Fonction variée offrant beaucoup d’autonomie et de responsabilités

• Environnement professionnel où l’innovation et la durabilité occupent une place centrale

• Possibilité de participer à des projets RH ayant un réel impact sur l’organisation

• Employeur stable accordant une grande importance à la diversité, à l’inclusion et au développement personnel

Votre Profil

• Bachelier ou Master en Ressources Humaines, gestion du personnel ou équivalent par expérience

• Minimum 3 à 5 ans d’expérience en payroll, idéalement dans un environnement industriel ou un secrétariat social

• Expérience dans le traitement des salaires des ouvriers et des employés

• Bonne connaissance de la législation sociale et de l’administration salariale

• Bilingue français et néerlandais, avec une bonne connaissance passive de l’anglais

• Bonne maîtrise de MS Office et des systèmes RH

• La connaissance d’e-Blox et/ou Protime constitue un atout

• Rigoureux(se), structuré(e) et administrativement solide

• Orientation client et excellentes capacités de communication

• Esprit d’équipe tout en étant capable d’assumer ses responsabilités de manière autonome

Profil de l’Entreprise

Notre client est un groupe industriel international qui contribue activement au développement de solutions durables dans le secteur de la construction. L’innovation, la durabilité et l’amélioration continue sont au cœur de son fonctionnement.

Avec plusieurs milliers de collaborateurs à travers le monde et une forte présence en Belgique, l’entreprise combine la puissance d’un groupe international avec l’implication de ses équipes locales. Les collaborateurs ont la possibilité de contribuer activement à des projets à fort impact, dans un environnement où la sécurité, le développement, la collaboration et le respect des personnes et de l’environnement occupent une place centrale.